试题要求：
人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外，还有（ ）。
试题解析：
答案：A
解析：
编制人力资源规划的前提是服从企业整体经济效益提高的需要。因此，人力资源效益、人才效益、全员劳动生产率、人均利润等指标应构成企业人力资源规划目标的核心。
考点：人力资源规划,人力资源规划概述
人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外，还有（ ）。
编制人力资源规划的前提是服从企业整体经济效益提高的需要。因此，人力资源效益、人才效益、全员劳动生产率、人均利润等指标应构成企业人力资源规划目标的核心。