简述人力资源供不应求的调整方法。

历年真题

试题要求：

简述人力资源供不应求的调整方法。

试题来源：2015年10月行政管理专科考试《人力资源管理（一）》真题及答案解析

试题解析：

答案：

　　（1）外部招聘。

　　（2）内部招聘。

　　（3）延长工作时间。

　　（4）工作扩大化。

　　（5）外包。

解析：书面解析，稍后推出

考点：人力资源规划,人力资源战略规划

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