试题要求：
在以下关于等级式标度的论述中，不正确的是（ ）。
试题解析：
答案：C
解析：
等距太大了，有可能犯“省略过度”的错误，测评结果太粗，区分度差；太小了，有可能使测评操作繁琐，判断过细，不好把握操作。研究表明，等级数超过9，人们难以把握评判，等级数在5以内，测评效果最佳。
考点：人员素质测评的标准设计,人员素质测评标准体系概述
在以下关于等级式标度的论述中，不正确的是（ ）。
等距太大了，有可能犯“省略过度”的错误，测评结果太粗，区分度差；太小了，有可能使测评操作繁琐，判断过细，不好把握操作。研究表明，等级数超过9，人们难以把握评判，等级数在5以内，测评效果最佳。