简述未成年工特殊保护制度的主要内容。

　　（1）最低就业年龄。禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

　　（2）禁止使用童工。除文艺、体育单位经父母或监护人同意外，不得招用不满16周岁的未成年人。

　　（3）未成年工劳动过程的保护。不得安排未成年工从事矿山、井下、有毒有害、国家规定的四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

　　（4）侵犯未成年工特殊保护权的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。