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素质测评目标操作化的表现形式是（ ）。
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试题要求：
素质测评目标操作化的表现形式是（ ）。
试题来源：
2017年新大纲《人员素质测评理论与方法》真题及答案解析（三）
试题解析：
答案：C
解析：
测评指标是素质测评目标操作化的表现形式。
考点：人员素质测评的标准设计,人员素质测评标准体系概述
相似试题
实现测评目的的主要手段是（ ）。
（ ）是素质测评中直接指向的内容点。
对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围的是（ ）。
下列描述中错误的是（ ）。
为党政领导人才的管理提供科学依据的是（ ）。
