其他专业
薪酬管理
选择科目
合同法
国际私法
国际经济法概论
婚姻家庭法
劳动法
法律文书写作
外国法制史
公证与律师制度
房地产法
保险法
金融法
中国法制史
民法学
法理学
刑法学
经济法概论(法律类)
宪法学
民事诉讼法学
国际法
刑事诉讼法学
中国法律思想史
人员素质测评理论与方法
工作分析与评价
薪酬管理
人力资源开发与管理
人力资源管理(三)
劳动与社会保障概论
劳动关系与争议处理
绩效考评技术
薪酬结构包括纵向和横向两个维度,在以下选项中,属于纵向维度的是( )。
学习中心
历年真题
我的学习
我的错题
我的收藏
我的笔记
学习记录
试题要求:
薪酬结构包括纵向和横向两个维度,在以下选项中,属于纵向维度的是( )。
试题来源:
2017年新大纲《薪酬管理》真题及答案解析(二)
试题解析:
答案:D
解析:
选项D“薪酬等级和标准”是纵向维度。选项ABC都是横向维度。
考点:基本薪酬,基本薪酬结构的原理及其设计方法
相似试题
一般情况下,整个市场中的劳动力供给主要受到以下几个方面因素的影响,除了( )。
在以下关于效率工资的论述中,不正确的是( )。
在同一家企业里面,工作责任重的员工应该比工作责任轻的员工获得更多的报酬,这体现了以下薪酬结构设计原则中的哪一项原则?( )
在以下选项中,影响薪酬结构设计的关键性因素是( )。
一个合理的薪酬结构应该包括( )。