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先向受训者展示正确的行为,再要求他们在模拟环境中扮演角色,根据他们的表现,培训者不断的提供反馈,受训者在反馈的指导下不断重复工作直至能熟练完成任务,这种培训方法是( )。
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试题要求:
先向受训者展示正确的行为,再要求他们在模拟环境中扮演角色,根据他们的表现,培训者不断的提供反馈,受训者在反馈的指导下不断重复工作直至能熟练完成任务,这种培训方法是( )。
试题来源:
《人力资源开发与管理》真题及答案解析(一)
试题解析:
答案:D
解析:书面解析,稍后推出
考点:员工的培训与开发方法,员工培训与开发的方法
相似试题
用来衡量学员在培训内容的吸收与了解程度的评估是( )。
在以下四项对于培训和开发的解释中,正确的是( )。
你认为这次培训在组织和实施上有哪些不合理的地方。
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一个原先只负责打字的员工,后来既要求她打字又要求她校对与排版,这个例子属于( )。