简述人民法院执行劳动争议案件的主要措施。

　　劳动争议案件的执行，是指人们法院的执行组织依照法律规定的程序，运用国家强制力依法采取的执行措施，强制劳动争议案件中的义务人履行生效法律文书的一种诉讼活动。主要有五种：

　　（1）查询、冻结、划拨被执行人的存款。

　　（2）扣留、提存被执行人的收入。

　　（3）查封、扣押和拍卖被执行人的财产。

　　（4）强制执行生效法律文书确定的行为。

　　（5）加倍支付债务利息和支付迟延履行金。