履历档案分析技术

历年真题

试题要求：

履历档案分析技术

试题来源：《人力资源开发与管理》真题及答案解析（一）

试题解析：

答案：

　　个人履历档案分析技术是通过对评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术，评价中心技术的一种人才测评技术。

解析：书面解析，稍后推出

考点：人员招聘与配置,人员甄选

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