行政管理专科
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结合案例分析塑料玩具公司员工对薪酬水平不满的根本原因。
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试题要求:
结合案例分析塑料玩具公司员工对薪酬水平不满的根本原因。
试题来源:
2016年10月行政管理专科考试《人力资源管理(一)》真题及答案解析
试题解析:
答案:
只将自己的薪酬水平与另外两家子公司进行比较。没有将自己的薪酬水平与其资质水平、公司盈利水平相比较,更没有与所处行业的市场水平相比较。
解析:书面解析,稍后推出
考点:薪酬管理,薪酬水平和结构
相似试题
能够根据各薪酬因素的评价结果计算出具体薪酬金额的工作评价方法是( )。
企业确定薪酬水平需要考虑哪些因素?
企业对员工超额完成工作部分支付的报酬属于( )。
本年度平均薪酬水平与上年度平均薪酬水平的差额称为( )。
薪酬设计中,首先制定一套职务级别标准,然后将待评价岗位与评价标准相比较,从而确定这一岗位相对价值的工作评价方法是( )。