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面试的结果不仅仅取决于主试的逻辑推理与辩证思维,还包括很大的印象性、情感性与第六感觉等特点,这体现了( )的特点。
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试题要求:
面试的结果不仅仅取决于主试的逻辑推理与辩证思维,还包括很大的印象性、情感性与第六感觉等特点,这体现了( )的特点。
试题来源:
2017年新大纲《人员素质测评理论与方法》真题及答案解析(二)
试题解析:
答案:D
解析:
“印象性”、“情感性”“第六感觉”等关键词属于直觉性的特点。
考点:人员素质测评方法,面试方法
相似试题
面试已经突破了面对面的问答形式,多数地方以面谈回答为基础,引入答辩式、演讲式、辩论式等辅助形式,这体现了面试的( )发展趋势。
从操作规范程度上划分,面试可以分为( )。
主试人员在面试中提问是与被试人员进行沟通的基础。如何“问”是主试人员应该思考的问题,应注意以下几个方面,除了( )。
在面试的哪一个阶段,主要问一些应聘者有所准备、比较熟悉的题目,最好的方式是开放性问题,约占面试的8%?( )
第一个问题属于( )。