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在以下几种相邻薪酬等级之间的关系类型中,低等级的薪酬与高等级的薪酬之间的差距拉开得最大的是( )。
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试题要求:
在以下几种相邻薪酬等级之间的关系类型中,低等级的薪酬与高等级的薪酬之间的差距拉开得最大的是( )。
试题来源:
2017年新大纲《薪酬管理》真题及答案解析(一)
试题解析:
答案:A
解析:
分离式设计使低等级的薪酬与高等级的薪酬之间的差距拉开的最大。
考点:激励薪酬,激励薪酬体系简介
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如果企业将员工看成是自己的合作伙伴,那么在企业经营状况较好的情况下,企业对员工的薪酬水平一般会采取以下哪一种做法?( )
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相邻薪酬等级的重叠程度反映了相邻薪酬等级之间的公共薪酬区间,在以下选项中,重叠程度最大的是( )。
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