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在培训评估的层级体系中,行为层次的评估是指评估( )。
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试题要求:
在培训评估的层级体系中,行为层次的评估是指评估( )。
试题来源:
《人力资源管理(三)》真题及答案解析(一)
试题解析:
答案:C
解析:书面解析,稍后推出
考点:员工的培训与开发方法,培训与开发的效果评估与反馈
相似试题
受训者将全部时间用于分析和解决非本部门问题,并且定期开会,对各自的建议进行讨论和解释,这种培训与开发的方法是( )。
员工培训和开发的原则包括( )。
一个有效的培训体系包括的环节有( )。
员工培训
请简述员工培训与开发的内容。