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试题要求:

如果测评指标过多,其结果只能是评委凭借受测者的整体印象进行评分,容易产生( )。

试题解析:
答案:D
解析:

  如果测评指标过多,其结果只能是评委借受测者的整体印象进行评分,容易产生“晕轮效应”,使受测者的某一方面影响到对其其它方面的评价;

  选项B鲶鱼效应:鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的求生能力。鲶鱼效应是采取一种手段或措施,刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争,从而激活市场中的同行业企业;

  选项A投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。即在认知和对他人形成印象时,以为他人也具备与自己相似的特性的现象,把自己的感情、意志、特性投射到他人身上。

考点:人员素质测评的组织与实施,人员素质测评组织实施程序简述