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任何一个测评指标的计量,均由两个要素决定。其中一个是计量等级及其对应的分数,另一个是( )。
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试题要求:
任何一个测评指标的计量,均由两个要素决定。其中一个是计量等级及其对应的分数,另一个是( )。
试题来源:
2017年新大纲《人员素质测评理论与方法》真题及答案解析(二)
试题解析:
答案:B
解析:
测评指标的计量由计量等级及其对应的分数,以及计量的规则两个要素决定。
考点:人员素质测评的标准设计,人员素质测评的标准化方法
相似试题
所谓( ),是指某个测评作为一个单位在总体中的比重值。
在使用主观经验法确定权重时,应该注意以下几项原则,除了( )。
对于主观性测评指标的计量,可以使用计分赋分法,该方法还可以进一步划分为两种方法。其中,在测评指标的各要素上分派的分数不相等的方法是( )。
在以下选项中,能够检验总问卷的信度及各因素分问卷信度的是( )。
在组织实施人员素质测评的过程中,要进行人员培训。人员培训主要包括以下几个方面的人员,除了( )。