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工作者定位分析有四个操作步骤：1.分析特定岗位工作成功的因素；2.寻找各岗位工作公共素质要求；3.分析岗位任职者的工作行为特征；4.确定任职资格。其正确的排序是（　）。

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试题要求：

工作者定位分析有四个操作步骤：

1.分析特定岗位工作成功的因素；

2.寻找各岗位工作公共素质要求；

3.分析岗位任职者的工作行为特征；

4.确定任职资格。

其正确的排序是（　）。

试题来源：《人力资源管理（三）》真题及答案解析（一）
试题解析：
答案：B
解析：书面解析，稍后推出
考点：工作分析,工作分析的方法与程序
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