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企业的薪酬管理决策可以概括为以下几大类决策，除了（ ）。
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试题要求：
企业的薪酬管理决策可以概括为以下几大类决策，除了（ ）。
试题来源：
2017年新大纲《薪酬管理》真题及答案解析（三）
试题解析：
答案：A
解析：
企业在薪酬管理中主要薪酬管理决策主要概括为薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构以及薪酬管理政策四大类决策。
考点：总论,薪酬管理面临的挑战与未来发展趋势
相似试题
在以下选项中，不属于薪酬管理目标的是（ ）。
国际上通行的薪酬体系主要有以下几种，其中运用最为广泛的薪酬体系是（ ）。
在以下关于薪酬级差的论述中，不正确的是（ ）。
在某企业的薪酬等级中，中位值是4200元，薪酬变动比率为100%，则起薪点和顶薪点为（ ）。
在以下关于宽带薪酬的含义的论述中，不正确的是（ ）。
