试题要求：
下列情形签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有（ ）。
试题来源：2015年10月《劳动法》真题及答案解析
试题解析：
答案：BCD
解析：
《劳动合同法》规定，下列劳动合同无效或者部分无效：
①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
③违反法律、行政法规强制性规定的。
违约金条款属于劳动合同的可备条款，而非必备条款。
考点：劳动合同制度,劳动合同概述