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在以下关于薪酬级差的论述中,不正确的是( )。
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试题要求:
在以下关于薪酬级差的论述中,不正确的是( )。
试题来源:
2017年新大纲《薪酬管理》真题及答案解析(二)
试题解析:
答案:A
解析:
薪酬级差的大小与等级数的多少成反比关系,薪酬等级越多,薪酬极差越小。故选项A是错误的。
考点:基本薪酬,基本薪酬结构的原理及其设计方法
相似试题
对于薪酬组合政策,有以下备选方案。其中,奖金与股权所占比重较大的方案是( )。
在以职位为导向的薪酬结构中,各职位的价值差异通过( )得以体现?
假设某薪酬等级中,中间值足3100元,薪酬变动比率为50%,则起薪点为( )。
一般来说,特定职位所需的技术水平、任职资格等各种综合因素决定着薪酬变动比率。在以下选项中,薪酬变动比率最大的应该是( )。
在以下选项中,使低等级的薪酬与高等级的薪酬之间的差距拉开的最大的是( )。