管理心理学
- 美国管理学家德鲁克在20世纪50~60年代先后出版了《管理的实践》、《管理效果》、《有效的管理者》等著作,提出的重要概念是( )。查看题目
- 如果说管理是一门艺术,那么这门艺术的核心是( )。查看题目
- 工作满意度与其他态度倾向一样,其心理结构包括三个部分:情感、行为意向和( )。查看题目
- 肖尔和巴克斯戴尔根据组织责任与员工责任是否平衡划分心理契约的类型有( )。查看题目
- 国外大量的研究资料表明,职业倦怠最容易发生的行业是( )。查看题目
- 美国学者罗宾斯将团体区分为工作团体和( )。查看题目
- 个人在大众面前,由于心理不自在,行为表现拘谨,反应效果下降,这是( )。查看题目
- 人类意见沟通的最重要的形式是( )。查看题目
- 研究表明,通常有效的管理幅度是( )。查看题目
- 现代工业中最常见的组织结构形式是( )。查看题目
- 组织发展理论创始予20世纪( )。查看题目
- 日本松下电器公司下属的各个企业,都设有被称为“出气室”的“精神健康室”。这属于组织文化建设心理机制中的( )。查看题目
- 美国IBM公司提出“IBM意味着最佳服务”,这个信条教育、引导了员工的言行和态度,员工在工作中时刻注意着把自己的形象和组织的形象联系起来。IBM公司利用了组织形象的( )。查看题目
- 企业形象战略CIS包括的三个系统是( )。查看题目
- 领导与管理的关系,正确的是( )。查看题目
- 根据上下级领导层之间决策权力的大小,领导体制可划分为( )。查看题目
- 领导生命周期理论认为,领导风格要与下属成熟度匹配。其中,参与型领导方式的领导风格是( )。查看题目
- 人所特有的高级社会情感包括( )。查看题目
- 根据学者张治灿和凌文栓的观点,我国员工的组织承诺的构成因素包括( )。查看题目
- 根据构成团体的原则、方式和结构的差异,团体分为( )。查看题目
- 随着社会进步和科技的发展,人们对组织的认识发生了变化。现代组织观念认为组织是一个( )。查看题目
- 美国心理学家吉伯在研究报告中指出,天才的领导者应该具有的品质包括( )。查看题目
- 简述管理心理学的研究原则。查看题目
- 简述如何根据员工能力差异实施有效的职业技术教育和能力的训练。查看题目
- 简述双因素理论的基本观点。查看题目