试题要求：
简述双因素理论的基本观点。
试题解析：
答案：
（1）传统的“满意”与“不满意”互为对立的观点是不确切的，激励因素“满意”的对立面是“没有满意”，而保健因素“不满意”的对立面是“没有不满意”。
（2）激励因素与保健因素均有正负两种价值或作用。
（3）从不满意到非常满意的转化，要经过保健因素从负向正价转化，以及激励因素从负向正价的转化。
解析：书面解析，稍后推出
考点：个体心理与管理,需要、动机、激励与员工积极性的调动,激励理论及其应用
简述双因素理论的基本观点。
（1）传统的“满意”与“不满意”互为对立的观点是不确切的，激励因素“满意”的对立面是“没有满意”，而保健因素“不满意”的对立面是“没有不满意”。
（2）激励因素与保健因素均有正负两种价值或作用。
（3）从不满意到非常满意的转化，要经过保健因素从负向正价转化，以及激励因素从负向正价的转化。