人员素质测评理论与方法
- 在编制人员素质测评试题时,应注意以下一些事项,除了( )。查看题目
- 再设计人员素质测评的面试试题时,有一类试题主要为了了解应试者的学习、工作等方面的基本情况,这类试题是属于( )。查看题目
- 在实施人员素质测评之后,还需要对测评结果进行整理分析,测评结果的整理分析主要包括以下几个方面,除了( )。查看题目
- ( )的存在,产生了心理测量的需要。查看题目
- 心理测验的发展大致可以分为以下几个时期,用于鉴别低能儿童的比奈西蒙智力测验出现于哪一个时期?( )查看题目
- 根据阿纳斯塔西对心理测验的定义,我们可以得出以下结论,除了( )。查看题目
- 根据( ),可以将心理测验划分为文字测验和非文字测验。查看题目
- 在以下选项中,不属于品德测评方法的是( )。查看题目
- ( )在整个品德测评中,尤其是开发性品德测评中起着十分重要且关键的作用。查看题目
- 在以下关于卡特尔16因素个性问卷的论述中,正确的是( )。查看题目
- 在以下选项中,不属于品德测评问卷编制中可以选择的集中具有独立意义的方法是( )。查看题目
- ( )是指那些把真正的测评目的加以隐藏的间接测评技术。查看题目
- 心理测验的投射技术具有以下一些特定,除了( )。查看题目
- 投射技术根据其刺激的内容与形式分为以下几种,其中出现最早、用得最多的投射技术是( )。查看题目
- 根据投射的具体方式来分类,哪种类型的投射技术“要求被测者看过或听过有关的试题后,立即编造或创造一些东西,如故事、诗歌、论文、图画等,从中获取素质测评的信息?”( )查看题目
- 在以下关于投射技术在品德测评中应用的论述中,不正确的是( )。查看题目
- 在以下选项中,哈梅城市测验的正确操作顺序为( )。查看题目
- 认知学派认为,个体的品德是由品德中的认知因素决定的。在以下选项中,具有代表性的认知测验方法是( )。查看题目
- 威金特的倾斜知觉独立测验是知觉测验的一个最好的代表,该测验由以下几个分测验构成,除了( )。查看题目
- 一般能力测验可以分为个体智力测验和团体智力测验,在个体智力测验中,( )是世界上最有影响力、应用最为广泛的智力测验?查看题目
- 在以下操作能力测评方法中,适用于测量“手指的灵活性以及手指、手和手臂的大幅度动作技巧“的是( )。查看题目
- 明尼苏达办事员能力测验是属于( )测验。查看题目
- 在机械能力测验中,我们通常所指的机械能率包括以下几个方面,除了( )。查看题目
- 在高层管理人才和技术型人才的选拔中,创造力的高低是一个重要的考虑因素。在以下创造力测评方法中,不属于创造力测评方法的是( )。查看题目
- 在以下关于瑞文标准推理测验的论述中,不正确的是( )。查看题目