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在实施人员素质测评之后,还需要对测评结果进行整理分析,测评结果的整理分析主要包括以下几个方面,除了( )。
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试题要求:
在实施人员素质测评之后,还需要对测评结果进行整理分析,测评结果的整理分析主要包括以下几个方面,除了( )。
试题来源:
2017年新大纲《人员素质测评理论与方法》真题及答案解析(一)
试题解析:
答案:D
解析:
在测评结果的组织运用阶段,通过测评结果的运用效果可以提出改进建议。
考点:人员素质测评方法,面试方法
相似试题
在编制人员素质测评试题时,应注意以下一些事项,除了( )。
再设计人员素质测评的面试试题时,有一类试题主要为了了解应试者的学习、工作等方面的基本情况,这类试题是属于( )。
( )的存在,产生了心理测量的需要。
心理测验的发展大致可以分为以下几个时期,用于鉴别低能儿童的比奈西蒙智力测验出现于哪一个时期?( )
根据阿纳斯塔西对心理测验的定义,我们可以得出以下结论,除了( )。