劳动关系与争议处理
- 下列属于劳动争议处理机构的有( )。查看题目
- 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,下列属于仲裁时效中断的有( )。查看题目
- 下列对劳动争议处理程序的理解正确的有( )。查看题目
- 根据我国相关法律规定,劳动行政处罚的种类主要包括( )。查看题目
- 人民法院在审理劳动争议案件时,可按撤诉处理的情形包括( )。查看题目
- 简述劳动争议的特征。查看题目
- 简述我国劳动争议处理的基本原则。查看题目
- 简述劳动争议协商的作用和意义。查看题目
- 简述独立仲裁原则的主要内容。查看题目
- 简述申诉人向劳动争议仲裁机构申请仲裁必须具备的条件。查看题目
- 简述人民法院执行劳动争议案件的主要措施。查看题目
- 试述劳动争议处理中举证责任确定的原则与举证责任当事人的确定。查看题目
- 根据《劳动法》的规定,劳动争议仲裁机构的决定是否正确?为什么?查看题目
- 人民法院是否应受理本案?为什么?查看题目
- 根据《劳动争议调解仲裁法》及相关劳动法规规定,仲裁委员会是否受理王某的仲裁申请?为什么?查看题目
- 根据《劳动争议调解仲裁法》及相关劳动法律法规规定,本案管辖权应如何确定?为什么?查看题目
- 在此案件中,举证责任应如何分配?为什么?查看题目