劳动法
- 下列关于劳动法基本原则的说法,错误的是( )。查看题目
- 文某是甲公司职工一方的集体合同协商代表,下列说法错误的是( )。查看题目
- 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,下列情形中不属于用人单位合法终止劳动关系条件的是( )。查看题目
- 下列关于最低工资的说法,错误的是( )。查看题目
- 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。查看题目
- 根据《劳动合同法》的规定,以下不是劳动合同必备条款的是( )。查看题目
- 第一个对劳资纠纷实行强制仲裁的国家是( )。查看题目
- 下列关于年休假的说法,正确的是( )。查看题目
- 按照《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以申请支付令,应当依法受理支付令申请的机构是( )。查看题目
- 根据劳动法律法规规定,因签订集体合同发生的争议,双方协商解决不成,应按以下程序解决( )。查看题目
- 邢某与宏兴公司签订劳动合同时约定了保守商业秘密条款。劳动关系存续期间,邢某将其所掌握的商业秘密高价卖给了宏兴公司的竞争对手运通公司。宏兴公司得知真相后要求邢某承担侵权责任。下列有关本案的说法,正确的是查看题目
- 下列情形中劳动者主张用人单位支付经济补偿金,应予支持的是( )。查看题目
- 下列期间不适用劳动法对女职工特殊生理期间保护规定的是( )。查看题目
- 下列有关社会保险基金的说法正确的是( )。查看题目
- 某线缆公司在《入职须知》中规定员工每月工资总额的1%需纳入集团慈善福利基金。郑某入职时签收了该《入职须知》,后双方因能否扣除上述费用产生纠纷。关于本案的下列说法,正确的是( )。查看题目
- 何某为丰达公司员工,因患职业病被认定为工伤,后被鉴定为五级伤残。下列说法正确的是( )。查看题目
- 2016年4月16日洪某向劳动监察部门投诉某汽配公司拖欠其工资4500元。4月27日劳动监察部门责令汽配公司于4月30目前对拖欠工资问题进行整改。汽配公司于6月19日向洪某支付了拖欠的工资4500元。查看题目
- 下列有关我国工伤保险的表述错误的是( )。查看题目
- 根据《劳动合同法》规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当( )。查看题目
- 下列情况下,用人单位延长劳动时间应受限制的是( )。查看题目
- 富达公司与熊某签订的劳动合同中,下列内容属于无效的是( )。查看题目
- 下列关于试用期的说法,错误的是( )。查看题目
- 女职工赵某怀孕后身体不适,未向公司请假在家休息5天,该公司规章规定旷工5天可解除合同。公司遂以其旷工5天,严重违反公司制度为由解除了双方的劳动合同。下列说法正确的是( )。查看题目
- 集体合同时间效力的表现形式是( )。查看题目
- 下列情形中属于劳动保障监察事项的是( )。查看题目