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从外延上看,绩效考核就是有目的、有组织地对日常工作中的人进行观察、记录、分析、考核和评价的过程,下面哪一项不是它的含义( )。
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试题要求:
从外延上看,绩效考核就是有目的、有组织地对日常工作中的人进行观察、记录、分析、考核和评价的过程,下面哪一项不是它的含义( )。
试题来源:
2017年新大纲《绩效考评技术》真题及答案解析(一)
试题解析:
答案:A
解析:书面解析,稍后推出
考点:绩效结构及其分析,绩效考评技术的作用与意义
相似试题
对员工进行绩效考核时,如果每次都是那几个人最终胜出,他们所获得的奖励和荣誉也越来越多,而其他人则往往会被忽视,这种现象被称为( )。
在以下选项中,不属于高层领导在绩效管理实施中应该扮演的角色是( )。
不同的学科对绩效的概念有不同的理解,从经济学的角度来看,绩效是( )。
绩效管理的正确流程是( )。
当代组织变革的主流趋势中不包括( )。