试题要求:
由于企业的中高层员工能够更加直接地对企业的关键绩效产生影响,在企业的各个管理阶层中,越是处于管理金字塔顶层的员工,其绩效评价中( )。
试题解析:
答案:A
解析:
越是处于管理金字塔顶层的员工,其绩效评价中结果指标越多,行为指标就越少,但是有些岗位的绩效是难以用结果开表示的,如一般行政人员和服务人员。
考点:绩效考核结果应用,考评结果及其分析整理
由于企业的中高层员工能够更加直接地对企业的关键绩效产生影响,在企业的各个管理阶层中,越是处于管理金字塔顶层的员工,其绩效评价中( )。
越是处于管理金字塔顶层的员工,其绩效评价中结果指标越多,行为指标就越少,但是有些岗位的绩效是难以用结果开表示的,如一般行政人员和服务人员。