随着管理实践的深度和广度不断增加,人们对绩效概念和内涵的认识也在不断变化。目前对绩效的定义主要有三种观点,在以下选项中不属于这三种观点的是( )。
绩效管理是人力资源管理和核心内容和重要环节,在以下关于绩效管理与人力资源管理其他环节的论述中,不正确的是( )。
绩效管理的过程通常被看成是一个循环这个循环周期一般包括四个阶段,这四个阶段是( )。