试题要求:
日本著名企业家松下正治招聘员工时,把员工的性格作风划分为善于思考的“文人型”、富于进取的“武士型”、与勇于拼搏的“运动员型”三种类型,并让他们在整个公司的员工比例中各占13,这体现了人员素质测评运用( )的原则。
试题解析:
答案:B
解析:
松下正治把员工的性格作风划分为善于思考的“文人型”、富于进取的“武士型”、与勇于拼搏的“运动员型”三种类型,并让他们在整个公司的员工比例中各占13,表现了其辨识三种类型各自的优点和不足,促进其配合以实现整体协调的状态。
考点:人员素质测评导论,人员素质测评的作用与运用原则