人员素质测评标准体系的设计可以分为（　）两个方面。

　　（1）人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面；

　　（2）横向结构是指将需要测评的人员素质的要素进行分解，并列出相应的项目；

　　（3）纵向结构是指将每一项素质用规范化的行为特征或表征进行描述与规定，并按层次细分；

　　（4）横向结构是基础，纵向结构是对横向结构各项素质的层层分解和推向可操作化。