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薪酬调整是指对以下几个方面进行调整,除了( )。
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试题要求:
薪酬调整是指对以下几个方面进行调整,除了( )。
试题来源:
2017年新大纲《薪酬管理》真题及答案解析(二)
试题解析:
答案:D
解析:
薪酬调整包括对薪酬水平,薪酬结构,薪酬政策,薪酬管理实践的调整。故选项D“薪酬战略”是错误的。
考点:薪酬水平及其外部竞争性,薪酬水平决策的主要影响因素
相似试题
为了追求利润最大化,企业会相应提高自己的产量水平。在给定的薪酬水平下,企业的规模效应对劳动力需求量的影响是( )。
目前,在以下方法中,最常用也是最有效的薪酬调查方法是( )。
薪酬调查针对的是( )。
在进行薪酬的战略性分析时,要同时对企业的内外部环境进行分析。在以下选项中,属于企业内部环境分析的是( )。
在以下的薪酬调查方法中,成本最高、最耗时间的调查方法是( )。