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在面试评价中,不能忽视( )。
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试题要求:
在面试评价中,不能忽视( )。
试题来源:
2017年新大纲《人员素质测评理论与方法》真题及答案解析(三)
试题解析:
答案:B
解析:
面试中的第一印象效应是最初面试官接触到的信息所形成的印象,对被试人员在正式面试中的行为活动和评价的影响。
考点:人员素质测评方法,面试方法
相似试题
有关面试的提问技巧,描述准确的是( )。
面试主考官通过被试者的身体语言,可以区别被测评者的( )。
下列有关面试的组织与实施程序的描述,准确的是( )。
面试评价阶段,要选择适当的标准形式,其内容不包括( )。
在面试中,被试者可以针对自己的回答做出进一步的说明或者更正,这可以充分体现面试的( )作用。