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( )是情境模拟的具体形式。
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试题要求:
( )是情境模拟的具体形式。
试题来源:
2017年新大纲《人员素质测评理论与方法》真题及答案解析(三)
试题解析:
答案:B
解析:
无领导小组讨论是人才评价中经常使用的一种测评技术,其采用情景模拟的方式对应试者进行集体的面试。
考点:人员素质测评的组织与实施,人员素质测评实施活动的基础环节
相似试题
在素质测评的组织实施阶段,为了提高对测评意义的认识,明确各自的任务、职责和要求,应该开展的工作是( )。
在笔试中,客观题的具体形式有( )。
( )既是测评活动的起点,又是测评活动的归宿。
( )不需要参加人员素质测评组织实施阶段的开展的人员培训。
下列有关人员素质测评结果作用的描述,错误的是( )。