试题要求：
在以下选项中，正确的职务薪酬结构的设计流程是（ ）。
试题解析：
答案：B
解析：
职务薪酬结构的设计流程主要为：
1、收集特定的工作分析性质的信息，进行工作分析；
2、整理、分析所收集的信息，编制工作描述和工作说明书；
3、对职务进行价值评价，也就是工作评价；
4、根据工作的相对价值进行排序，也就是建立职务等级结构。
考点：激励薪酬,激励薪酬体系简介
在以下选项中，正确的职务薪酬结构的设计流程是（ ）。
职务薪酬结构的设计流程主要为：
1、收集特定的工作分析性质的信息，进行工作分析；
2、整理、分析所收集的信息，编制工作描述和工作说明书；
3、对职务进行价值评价，也就是工作评价；
4、根据工作的相对价值进行排序，也就是建立职务等级结构。