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界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是（ ）。
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试题要求：
界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是（ ）。
试题来源：
2017年新大纲《人员素质测评理论与方法》真题及答案解析（三）
试题解析：
答案：B
解析：
文献查阅法：界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是文献查阅法，主要指对该研究的相关文献进行总结分析，提炼出相应的胜任力要素。
考点：胜任力理论及其对人员素质测评的作用,胜任力理论比较
相似试题
（ ）能够将高绩效者和一般绩效者区分开来。
下列哪一项不属于冰山模型的范畴？（ ）
构建评价中心的首要环节是（ ）。
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