人员素质评测标准体系的设计分为纵向结构和横向结构两个方面，其中横向结构又包括以下几个方卖弄，除了（　）。

　　（1）人员素质测评标准体系的设计分横向结构和纵向结构两个方面；

　　（2）横向结构是指将需要测评的人员素质的要素进行分解，并列出相应的项目。包括结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素；

　　（3）纵向结构是指将每一项素质用规范化的行为特征或表征进行描述与规定，并按层次细分。包括测评指标、测评目标和测评内容。