会计本科
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标杆超越考核法的本质是( )。
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试题要求:
标杆超越考核法的本质是( )。
试题来源:
2017年会计本科考试《绩效管理》真题及答案解析(三)
试题解析:
答案:D
解析:
标杆超越考核法的本质是一种“面向实践、以方法为主”的管理方式,其基本思想是系统优化,不断完善和持续改进。
考点:绩效考核方法,现代的绩效考核方法
相似试题
基于工作标准的绩效考核方法有多种,在以下选项中不属于常用的基于工作标准的绩效考核方法是( )。
平衡计分卡克服了以往考核方法中只关心财务指标的局限性,平衡计分卡主要包含四个维度,这四个维度是( )。
在绩效信息收集中,如果不仅要强调对结果的关注,而且还强调对绩效计划实施过程的督导,那么最好选用( )。
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GE前首席执行官韦尔奇按照员工的业绩和潜力,将员工分为ABC三类,韦尔奇采用的基于个体业绩比较的考核方法是( )。