基于工作标准的绩效考核方法有多种,在以下选项中不属于常用的基于工作标准的绩效考核方法是( )。
基于工作标准的绩效考核法有:图尺度评价量表法,关键事件法,行为锚定评价量表法,混合标准量表法,评价中心法等。