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在以下关于人员素质测评标准体系的论述中,不正确的是( )。
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试题要求:
在以下关于人员素质测评标准体系的论述中,不正确的是( )。
试题来源:
2017年新大纲《人员素质测评理论与方法》真题及答案解析(一)
试题解析:
答案:D
解析:
常模参照性指标体系是主观的、相对的,而不是客观的、绝对的。
考点:人员素质测评的标准设计,人员素质测评标准体系概述
相似试题
标志是指测评标准体系的内在规定性,标志的形式多种多样,从它揭示的内涵来看,主要有以下几种类型,除了( )。
在人员素质测评标准体系中,“多”、“较多”、“一般”、“较少”等是属于( )。
人员素质测评客体的特点一般是由( )决定的。
测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重称为权重,其数量表示即为权数。在以下选项中,( )是指某个测评指标作为一个单位,它在总体中的比重值,常常表现为百分比、小数等。
在下列的加权类型中,哪一种加权类型的目的在于“是不同的测评客体在不同的测评指标上的得分可以相互比较”?( )