试题要求：
万某与某医院签订了从2013年9月至2016年9月的劳动合同，双方约定医院支付培训费等，万某的服务期限至合同期满，如果万某提前离职，需支付违约金3万元。2015年5月万某提出辞职，院方要求万某支付相关培训费并承担违约金。对于某医院的要求，下列表述正确的是（ ）。
试题来源：2016年4月《劳动法》真题及答案解析
试题解析：
答案：ABCD
解析：书面解析，稍后推出
考点：劳动争议处理制度,劳动争议处理概述
万某与某医院签订了从2013年9月至2016年9月的劳动合同，双方约定医院支付培训费等，万某的服务期限至合同期满，如果万某提前离职，需支付违约金3万元。2015年5月万某提出辞职，院方要求万某支付相关培训费并承担违约金。对于某医院的要求，下列表述正确的是（ ）。