制约行政组织管理幅度与管理层次的因素主要有（　）。

　　决定管理层次和管理幅度比例关系的主要因素包括：

　　（一）领导者所在的纵向层次；

　　（二）下属工作的性质及难易程度；

　　（三）领导者个人的水平和能力的高低；

　　（四）被管理者的素质的高低；

　　（五）集权、分权与授权的程度；

　　（六）下级单位所在的位置，以及交通、通讯状况；

　　（七）技术装备和工作条件。