以实现人力资源的合理配置，达到人岗匹配为目的的素质测评是（　）。

　　人员素质测评类型包括：配置性测评、选拔性测评、开发性测评、考核性测评（又称鉴定性测评）、诊断性测评，B选项：以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评。而C选项：主要目的是了解素质现状或素质开发问题。D选项：根据职位的需要，以选拔优秀人才为目的的测评。故选A。