行政管理专科
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简述影响工作设计的行为因素。
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试题要求:
简述影响工作设计的行为因素。
试题来源:
2016年10月行政管理专科考试《人力资源管理(一)》真题及答案解析
试题解析:
答案:
(1)工作整体性;
(2)自主权;
(3)工作的重要性;
(4)技能多样性;
(5)互动的反馈。
解析:书面解析,稍后推出
考点:工作分析,工作设计
相似试题
一组重要责任相似或相同的职位是( )。
把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是( )。
功能性职务分析法的基础是( )。
工作设计中的工作扩大化是指( )。
简述工作分析时访谈法的内容。