试题要求：
人力资源管理的主要内容是什么？
试题解析：
答案：
（1）组织设计和职位分析。
（2）人力资源规划。
（3）员工的招聘与配置。
（4）员工的教育与培训。
（5）绩效考核。
（6）员工激励。
（7）薪酬与福利管理。
（8）职业管理。
（9）劳动关系管理。
解析：书面解析，稍后推出
考点：基于TQM的人力资源管理,人力资源管理概述
人力资源管理的主要内容是什么？
（1）组织设计和职位分析。
（2）人力资源规划。
（3）员工的招聘与配置。
（4）员工的教育与培训。
（5）绩效考核。
（6）员工激励。
（7）薪酬与福利管理。
（8）职业管理。
（9）劳动关系管理。