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试题要求:

报酬要素的确定一般采用以下几种方法,除了( )。

试题解析:
答案:A
解析:

  报酬要素也就是工作评价的各类指标,是企业确定内部薪酬的一个依据,在确定报酬要素中,一般采取主观经验法、调查访谈法、统计分析法。

考点:基本薪酬,基本薪酬结构的原理及其设计方法