试题要求：
某企业在选择绩效考评方法时，对企业的各部门主管、人力资源部门的工作人员、以及某职务的任职人员进行了广泛的沟通与交流，从而来获取绩效考评指标。例如，绩效考评方法的设计人员曾经问过以下问题：“检验XX职务工作绩效的主要指标是什么？”、“XX职务的主要工作特点是什么”等问题。该企业使用的绩效考评指标选择方法是（ ）。
试题解析：
答案：C
解析：
专题访谈法指研究者通过面对面的谈话，通过口头沟通的方式直接获取有关信息的研究方法。题干中提到“广泛的沟通与交流”和提问问题的方式，所以属于专题访谈法。
考点：绩效考核指标体系设计,绩效考核指标的设计
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