试题要求：
在人力资源规划中，使用计划的主要内容是（ ）。
试题解析：
答案：C
解析：
在人力资源规划中，使用计划的主要内容是晋升和轮换。晋升计划是根据企业的人员分布状况和层级机构，拟定人员的提升政策。轮换计划是为实现工作内容的丰富化、保持和提高员工的创新热情和能力、培养员工多方面的素质而拟定的对员工的工作岗位进行定期变化的计划。
考点：人力资源规划,人力资源规划概述
在人力资源规划中，使用计划的主要内容是（ ）。
在人力资源规划中，使用计划的主要内容是晋升和轮换。晋升计划是根据企业的人员分布状况和层级机构，拟定人员的提升政策。轮换计划是为实现工作内容的丰富化、保持和提高员工的创新热情和能力、培养员工多方面的素质而拟定的对员工的工作岗位进行定期变化的计划。