管理者感到他们对社会整体负有责任，这是社会责任发展的（　）。

　　组织的社会责任的发展程度分为四个阶段：

　　（1）处于第一阶段的管理者，将努力通过利润最大化和成本最小化来提高股东的利益；

　　（2）在第二阶段，管理者承认他们对员工的责任，将高度重视人力资源管理；

　　（3）在第三阶段，管理者将社会责任扩展到环境中的其他相关方，即顾客和供应商方面；

　　（4）在第四阶段，管理者感到他们对社会整体负有责任。