下列选项属于人力资源规划目标性原则的是（　）。

历年真题

试题要求：

下列选项属于人力资源规划目标性原则的是（　）。

试题来源：2017年10月行政管理专科考试《人力资源管理（一）》真题及答案解析

试题解析：

答案：A

解析：

　　编制人力资源规划的前提是服从企业整体经济效益提高的需要。因此，人力资源效益、人才效益、全员劳动生产率、人均利润等指标应构成企业人力资源规划目标的核心。

考点：人力资源规划,人力资源规划概述

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