试题要求：
简要说明该方法的特点。
试题解析：
答案：
（1）“水池”模型从岗位出发进行分析，预测的是未来某一段时间现实的供给。（3分）
（2）要针对具体的部门、岗位层次或岗位类别来进行，在现有人员的基础上通过计算流入量和流出量来预测未来的供给。（3分）
【评分标准：按以上要点给分，适当解释加1分。】
解析：书面解析，稍后推出
考点：人力资源规划,人力资源预测
简要说明该方法的特点。
（1）“水池”模型从岗位出发进行分析，预测的是未来某一段时间现实的供给。（3分）
（2）要针对具体的部门、岗位层次或岗位类别来进行，在现有人员的基础上通过计算流入量和流出量来预测未来的供给。（3分）
【评分标准：按以上要点给分，适当解释加1分。】